90 % de las empresas y empresarios reclutan colaboradores solamente por aptitud y terminan despidiéndolos por actitud. En vez de reclutar al candidato líricamente, pruebe que un profesional lo haga por usted para que su inversión en capacitación y entrenamiento no se pierdan cada vez (utilizamos tecnología del siglo XXI).

Adopte en el departamento de Recursos Humanos de su empresa herramientas para medir la actitud y 70 competencias en los candidatos a reclutamiento y en su equipo actual que le permitirán en minutos saber a quién reclutar, como entrenarlo y como dirigirlo para obtener la ventaja competitiva del siglo XXI (Capital Humano).

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• Evaluaciones DISC
• Atributte Index

Esta metodología, única en su tipo, genera un análisis del juicio valorativo del comportamiento humano y lo aplica al desempeño del personal.

Obtendrá información clave del comportamiento, las motivaciones, competencias y áreas de oportunidad de cada empleado y/o candidato.

Las evaluaciones de ARC en CIEL se aplican en línea y arrojan resultados inmediatos, detallados, confiables, sin tecnicismos ni gráficas complicadas.

• Cómo responden las personas ante problemas y desafíos.
• La Influencia de su punto de vista hacia otros.
• Cómo responden al ritmo del medio ambiente.
• Cómo responden a las reglas y procedimientos establecidos.

DISC genera un reporte de las siguientes características:

• Características generales
• Características particulares
• Talentos para la empresa
• Lo que se debe de hacer y lo que no se debe hacer en términos de comunicación
• Entorno óptimo
• Percepciones
• Comparación entre el estilo natural y el estilo adaptado
• Claves para motivar
• Claves para dirigir
• Campos de mejora

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Esta herramienta le permite evaluar, de manera precisa, las competitividades presentes en sus trabajadores y/o personal; de este modo reconocer cuáles de ellas representan una ventaja competitiva y a cuáles fomentar su desarrollo.

La respuesta se verá reflejada en la mejoría de los recursos humanos y las áreas decisivas de su compañía ya que esta herramienta tiene diferentes versiones aplicables a:

• Management
• Ventas
• Dirección comercial
• Servicio al cliente
• Servicios financieros
• Tecnología de la información
• Inteligencia emocional
• Perfil general
• Liderazgo
• Alto rendimiento

¿Cómo funciona?
Esta herramienta hace inventario de 77 capacidades determinantes para el éxito en su empresa. Genera un reporte pragmático y directo resaltando las áreas de oportunidad de cada uno de sus empleados, así comparar los resultados con el perfil que requiere su corporación.

Con Attribute Index usted puede obtener:
Evaluación de competencias
Con el diagnóstico que le brinda nuestro reporte usted podrá diseñar un plan preciso de coaching y entrenamiento para la mejoría de su equipo.

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